昆明医药职业技术学校教职工职称评定实施细则

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昆明医药职业技术学校教职工职称评定实施细则

作者:管理员     发布时间:2012-04-24    浏览次数:2369  

昆明医药职业技术学校教职工职称评定实施细则

说明:

  1、本方案除“任现职以来”按实记分外,其他各项数据中高、小高计算近5年,中一计算近4年,其中9-16条计算5年或4年的平均分。

2、调入新单位不足规定年限的,以进入新单位实际工作年的年度平均分计算。

3、同一奖项不重复记分,取最高分。

一、教育能力及实绩(记分办法:得分=某人此项累记分÷单位此项最高分×10

1、个人被评分校、县、市、省、全国优秀教师(优秀教育工作者)每次分别记246810分;其他单项荣誉按同级折半记分。

2、所教班级被评为优秀集体(学校),班主任,校、县、市、省、全国分别记246810分,学校分管领导及相关科任教师折半记分。

3、所带班级参加德育系列集体项目的活动获一等奖,班主任或辅导教师按校、县、市、省、全国分别记246810分,同级奖励每降一等次减1分,学校分管领导及相关科任教师折半记分。

4、担任班主任、学生工作专干,每年记2分。

5、所教学生中出现一例违法犯罪事件或群体(5人以上)违纪事件,班主任扣5分;分管领导、相关科任教师折半记分。

6、所教学生出现安全责任事故,分管领导、学生专干、班主任和直接责任人视事故轻重扣3-10分,直至一票否决。

二、教学能力及实绩(记分办法:得分=某人此项累记分÷单位此项最高分×32

7、教师在本层次的教学升级达标活动中获县优秀等级的记2分。

8、教师参加教育行政部门组织的教学比武或教学技能竞赛,获一等奖,按校、县、市、省、全国分别记246810分,同级奖励每降一等次减1分。

9、教学教案、教学故事、教学随笔、教学反思、优秀作业、读书笔记等评比获一等奖,按校、县、市、省、全国分别记12468分,同级奖励每降一等次减1分。

10、主讲公开课、业务讲座、经验介绍、送课下乡等,按县、市、省、全国分别记12468分,(同一内容不重复记分)

11、辅导学生个人参加教育行政部门组织的竞赛,获一等奖按县、市、省、全国分别记246810分,同级奖励每降一等次减1分。

12、教师承担的科研课题获一等奖,按校、县、市、省、全国分别记246810分;同级奖励每降一等次减1分,参与人员折半记分。

13、教育主管部门组织教育、教学论文评比获一等奖,每篇按县、市、省、全国分别记2345分,同级奖励每降一等次减1分,其他论文按同等级三分之一记分;在省、国家教育教学专刊或专业杂志上发表论文每篇分别记4分、6分,其他发表的论文按同等级三分之一记分。

14、辅导青年教师参加教学比武、技能竞赛、课题研究获一等奖,按县、市、省、全国分别记2468分,同级奖励每降一等次减1分。

三、其他加分(记分办法:得分=某人此项累记分÷单位此项最高分×8

15、教师按规定学历(中专——本科)每提高一档加1分。

16、计算机水平、普通话每超出规定要求,加1分。

17、年度考核“优秀”等级每次加2分。

18、达到相应职务任职年限的要求,每超过一年(实际从教)可加2分。

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